Mijn arbeidsovereenkomst
Een arbeidsovereenkomst is meestal een schriftelijke afspraak, of contract, tussen werknemer en werkgever.
In een arbeidsovereenkomst moet in ieder geval het volgende staan:
- persoonlijke gegevens: naam en woonplaats van beide partijen
- plaats waar de arbeid wordt verricht
- functie van de werknemer en omvang van de werkzaamheden
- het salaris
- datum indiensttreding
- eventuele proeftijd
- aantal vakantiedagen
- opzegtermijn
- vakantiegeld
- eventuele dertiende maand
- aantal arbeidsuren per dag of per week
- pensioenregeling die van toepassing is
- eventueel cao die van toepassing is
Een arbeidsovereenkomst kan worden afgesloten voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd. Een contract voor bepaalde tijd wordt ook een tijdelijk contract genoemd. Vooraf spreken werkgever en werknemer af hoe lang het contract duurt. Een contract voor onbepaalde tijd wordt een vast contract genoemd. Dit contract eindigt alleen als de werknemer of de werkgever het contract wil opzeggen.
